Basierend auf den Potentialen der Informationstechnologie verbindet PLANE konkrete organisatorische Lerninhalte mit motivierenden Elementen und Humor.

Erst die gleichgewichtige Beachtung der drei Komponenten Technik, Organisation, Mensch
gewährleistet die nachhaltige Verankerung von Veränderungen als Lernprozess in Ihren Mitarbeitern und somit in Ihrem Unternehmen.Für diese positive Beeinflussung des Lernprozesses muss neben dem logischen Denkvermögen auch die emotionale Ebene des Lernenden direkt angesprochen werden.

PLANE erreicht diesen nachhaltigen Lerneffekt durch:

• Wiedererkennungseffekt der Lerninhalte in der Lernanwendung und Identifikation mit dem realen Prozess in der Arbeitsumgebung des Lernenden
• Motivation durch "emotionalen Transfer" mit positiven Identifikationsfiguren.

So werden beide Hirnhälften - für Ratio und Intuition - eines Lernenden stimuliert, sein Langzeitgedächtnis wird aktiviert und seine Motivation zum Lernen gefördert. Die Erfolgsrate von Weiterbildungsmaßnahmen wird durch die ganzheitliche Wissensvermittlung um bis zu zwanzig Prozent gesteigert.
(Quelle: FHG IAO 2002)

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